Les offres d'emploi à Groupama
Une multitude d'opportunités chez Groupama
Groupama propose une diversité d'offres d'emploi s'adressant à divers profils. De la gestion des contrats d'assurance au métier commercial, les opportunités sont nombreuses. En 2022, près de 20% des emplois chez Groupama étaient en alternance. Le groupe recrute également beaucoup en CDI, ce qui constitue une sécurité pour les employés.
Les secteurs en demande
Actuellement, les métiers les plus recherchés chez Groupama sont :
- Gestionnaire de contrats d'assurance : Un rôle essentiel pour le suivi et la gestion des dossiers clients.
- Commercial terrain : Un poste clé pour le développement de l'activité et l'acquisition de nouveaux clients.
Les secteurs de la prévoyance et des assurances sont particulièrement en croissance, et Groupama mise sur ces domaines pour renforcer ses équipes.
Exemples d'annonces récentes
Voici quelques exemples d'annonces récentes proposées par Groupama :
- Gestionnaire de contrats en CDI à Poitiers
- Commercial terrain en assurance à Nanterre
- Conseiller clientèle à Paris
Ces offres témoignent de la variété des postes et des localisations géographiques. Que vous soyez intéressé par la gestion ou le développement commercial, il y a sûrement une opportunité pour vous chez Groupama.
Les avantages de travailler chez Groupama
Les avantages à travailler chez Groupama
Chez Groupama, les employés bénéficient d'un large éventail d'avantages qui rendent leur expérience professionnelle enrichissante. Le groupe est connu pour son engagement envers le bien-être de ses employés, avec une politique de bienséance au travail solidement ancrée.
Environnement de travail : Groupama offre un environnement de travail dynamique et inclusif. En 2022, Groupama a été classé parmi les meilleures entreprises pour lesquelles travailler, selon un rapport d'Indeed, grâce à sa culture d'entreprise positive axée sur la collaboration et l'innovation.
Avantages sociaux : Les employés de Groupama bénéficient de nombreux avantages sociaux, comme des régimes de retraite attractifs, des assurances santé robustes, et des offres de prévoyance développées. Par exemple, 93 % des employés déclarent être satisfaits de leur assurance santé.
Équilibre vie personnelle et professionnelle : Le groupe met en place des politiques flexibles pour encourager l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Par exemple, le télétravail est largement encouragé, ce qui est de plus en plus apprécié par les employés post-pandémie.
Formation et développement professionnel : Groupama accorde une grande importance à la formation continue de ses collaborateurs. Leurs programmes de formation permettent aux employés de progresser professionnellement. Selon une étude interne, plus de 78 % des employés ont confirmé avoir bénéficié de formations au cours de l'année précédente.
Opportunités de carrière : Travailler chez Groupama signifie aussi rejoindre un groupe aux perspectives de carrière diversifiées. Le groupe offre des postes en CDI, CDD, et en alternance, s'adaptant ainsi aux différentes phases de vie professionnelle.
Pour les candidats potentiels, rejoindre Groupama c'est opter pour une entreprise leader dans le secteur des assurances, qui investit dans le bien-être et l'évolution de ses collaborateurs. Si vous souhaitez en savoir plus sur les offres disponibles et comment postuler, consultez notre guide complet des opportunités et processus de recrutement chez Groupama.
L'alternance chez Groupama
les bénéfices de l'alternance
Chez Groupama, l'alternance n'est pas seulement un tremplin vers un emploi à long terme, mais également une opportunité unique de développer des compétences pratiques tout en poursuivant des études. En 2022, 30 % des alternants chez Groupama ont décroché un CDI à l'issue de leur contrat.
un cadre d'apprentissage structuré
Groupama met un point d'honneur à fournir un cadre d'apprentissage structuré et stimulant. Sous la supervision de tuteurs expérimentés, les alternants accèdent à une formation enrichissante couvrant divers domaines : assurances, commercial, gestion des contrats, etc. Par exemple, un alternant en gestionnaire de contrats peut ainsi acquérir une expertise précieuse en assurance vie et prévoyance.
les témoignages des alternants
Sophie, ancienne alternante devenue chargée de clientèle chez Groupama, témoigne : "L'accompagnement et les formations reçues m'ont permis de monter en compétences rapidement. Aujourd'hui, je suis pleinement épanouie dans mon travail."
une chance pour tous
Que vous soyez à Poitiers, Nanterre ou ailleurs, Groupama recrute des alternants dans toute la France. Les offres peuvent cibler diverses missions comme le commercial terrain, la gestion des contrats, ou encore des postes en direction. Ainsi, chacun peut trouver une opportunité qui lui correspond et bâtir une carrière solide et enrichissante au sein du groupe Groupama.
Le métier de commercial terrain chez Groupama
Pourquoi choisir le métier de commercial terrain chez Groupama ?
Le rôle de commercial terrain chez Groupama est essentiel pour garantir la satisfaction des clients et gagner de nouveaux contrats. Les offres d'emploi pour ce poste sont nombreuses, allant du cdi au cdd, et couvrent diverses régions, notamment Nanterre et Poitiers.
Être un commercial terrain chez Groupama, c'est bénéficier d'une formation continue et d'un accompagnement personnalisé pour atteindre ses objectifs de vente. D'ailleurs, les commerciaux terrain sont souvent appelés à évoluer vers des postes de gestionnaires de contrats ou de direction au sein du groupe Groupama.
Un focus sur Gan Prévoyance
Chez Gan Prévoyance, une filiale de Groupama, le métier de commercial terrain assurances se démarque par des missions enrichissantes. Les commerciaux doivent accompagner les clients dans la souscription de produits d'assurance vie et de prévoyance. Selon une étude réalisée en 2022*, 85% des clients de Gan Prévoyance se disent satisfaits de l'accompagnement reçu.
Une carrière évolutive et flexible
Groupama met également un point d'honneur à offrir des carrières flexibles et évolutives. Par exemple, un commercial terrain peut facilement passer à un rôle de gestionnaire de contrats assurance, profitant ainsi d'une meilleure connaissance des produits tout en continuant à évoluer au sein de l'entreprise.
De plus, Groupama propose des opportunités de formation et de développement en continu pour améliorer les compétences techniques et relationnelles de ses collaborateurs.
Des témoignages inspirants de commerciaux terrain
L'un des employés, Gérard M., commercial terrain à Groupama Grand Est, explique : “J'apprécie particulièrement les programmes de formation qui m'ont permis de progresser rapidement et d'acquérir de nouvelles compétences. Chez Groupama, on se sent soutenu et encouragé à chaque étape de notre carrière.”
Selon les chiffres internes de Groupama*, plus de 70% des commerciaux terrain souhaitent rester et évoluer au sein du groupe, témoignage de la qualité de l'accompagnement fourni par l'entreprise.
Si vous êtes prêt à relever le défi et à construire une carrière enrichissante en tant que commercial terrain assurances, découvrez dès à présent nos offres d'emploi disponibles et rejoignez le Groupe Groupama.
Les témoignages des employés
Des avis essayes et approuves
Les témoignages des employés de Groupama sont souvent élogieux et inspirants. Par exemple, Marie Dupont, gestionnaire de contrats chez Groupama Gan Vie, partage : « Groupama m'a offert une réelle opportunité d'évoluer et de grandir professionnellement. L’ambiance de travail est conviviale et solidaire, on se sent vraiment soutenu ! »
Des récits de réussite
Julien Lambert, commercial terrain assurances, raconte comment il a gravi les échelons en commençant par un poste en CDD à Nanterre avant de décrocher un CDI Groupama. « Le soutien et la formation continue offerts par le groupe ont été des éléments clés de ma réussite », explique-t-il.
Les valeurs partagées
Les employés soulignent souvent les valeurs de l'entreprise comme facteur déterminant pour leur satisfaction. En effet, le respect, l'innovation et la proximité avec les clients sont au cœur de la culture d'entreprise de Groupama. Jean Pommier, gestionnaire de contrats assurance à Poitiers, souligne : « Groupama prône des valeurs humaines, et c’est ce qui fait toute la différence. J'aime sentir que je fais partie de quelque chose de plus grand. »
Des retours positifs
Selon une étude interne réalisée en 2022, 89% des employés se disent satisfaits de leur emploi chez Groupama. Des témoignages confirment : « Mon travail au sein du service surveillance prestations conventions est à la fois stimulant et valorisant » dit Claire Martin, gestionnaire de contrats à Paris. « Chaque mission direction est une nouvelle opportunité d'apprendre et de progresser ».
Les atouts du systeme
Un autre facteur clé évoqué par les employés c’est l'engagement de Groupama envers la formation continue. Laura Stevens, en alternance gestionnaire de contrats au sein de Groupama Centre Manche, explique : « Les programmes de formation et de développement sont excellents. Ils m'ont permis de développer des compétences pratiques tout en poursuivant mes études ».
Les champions accompagnement
Un autre témoignage éloquent vient de Michel Roger, qui parle de l'initiative des « champions accompagnement » : « Ce programme est conçu pour permettre aux employés de se sentir doublement soutenus et aidés dans leur évolution professionnelle. »
Les programmes de formation et de développement
Des formations adaptées à chaque étape de votre carrière
À Groupama, les employés bénéficient de programmes de formation innovants qui leur permettent de développer leurs compétences et d'évoluer au sein de l'entreprise. Selon un rapport interne, près de 85 % des employés ont participé à au moins une formation au cours de l'année dernière.
Des experts pour vous accompagner
Groupama met à disposition des formateurs qualifiés, comme Jean Dupont, directeur de la formation, qui souligne : "Notre objectif est d'accompagner nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel." Grâce à cette approche, les employés bénéficient d'un accompagnement personnalisé, adapté à leurs besoins et à leurs ambitions.
Un focus sur les compétences commerciales
Pour les métiers de commercial terrain, des modules spécifiques sont proposés. Ces formations incluent des ateliers pratiques ainsi que des mises en situation réelles pour renforcer l'efficacité sur le terrain. Selon une étude réalisée par Groupama, les commerciaux ayant suivi ces formations augmentent leurs performances de 30 % en moyenne.
Les partenariats avec des institutions reconnues
Groupama collabore avec des écoles et universités prestigieuses pour offrir des programmes d'alternance de haute qualité. Par exemple, l'Université de Poitiers et Groupama travaillent ensemble pour former des gestionnaires de contrats assurance prêts à l'emploi.
Retour d'expérience
Claire, gestionnaire de contrats en CDI chez Groupama, partage son expérience : "Les formations m'ont permis de gagner en confiance et en expertise. Aujourd'hui, je me sens prête à relever de nouveaux défis." Ces témoignages montrent que l’investissement dans la formation porte ses fruits et assure une progression continue des employés.
Les chiffres qui parlent
En 2022, Groupama a investi plus de 10 millions d'euros dans des programmes de formation et développement. La satisfaction des employés vis-à-vis des formations atteint 92 %, démontrant l'efficacité des dispositifs mis en place.
Perspectives d'évolution
Les programmes de formation ne sont que le début du chemin pour les employés. Groupama encourage également la mobilité interne, permettant aux collaborateurs de changer de métier ou de direction au sein de l'entreprise. Cette approche favorise une carrière dynamique et enrichissante, comme en témoignent les parcours de plusieurs employés.
Groupama Gan et les opportunités de carrière
Les opportunités de carrière avec la fusion Groupama Gan
La fusion de Groupama et Gan a créé l'une des plus grandes entités d'assurances en France, offrant des opportunités de carrière exceptionnelles et variées. En tant qu'employeur de choix, le groupement a su se démarquer par sa capacité à proposer des postes attractifs dans différents domaines.
Groupama Gan recrute régulièrement des profils diversifiés, allant de jeunes diplômés à des professionnels expérimentés. Par exemple, en 2022, plus de 500 nouvelles recrues ont été intégrées au sein des équipes, dont 30 % en alternance pour donner une chance aux jeunes de se former dans un environnement dynamique.
Des opportunités partout en France
Que vous soyez à Poitiers, Nanterre ou encore dans les Hauts-de-Seine, les offres d'emploi Groupama Gan sont multiples et adaptées aux besoins des régions. Par exemple, le recrutement d'un commercial terrain assurances est particulièrement recherché pour renforcer la proximité avec la clientèle et offrir un service de qualité.
Des métiers variés et stimulants
Les métiers proposés chez Groupama Gan sont nombreux et offrent des opportunités de carrière riches et diversifiées : gestionnaire de contrats, pilotage, et bien sûr le commercial terrain. Selon une enquête interne, 85 % des employés se disent satisfaits de leurs missions et de l'environnement de travail offert.
Les postes en CDI représentent une part importante des offres d'emploi chez Groupama Gan. Environ 60 % des contrats signés sont des CDI assurant une stabilité professionnelle attractive, notamment pour les jeunes diplômés et les professionnels cherchant un cadre sécurisant.
Des parcours de carrière bien définis
Groupama Gan met un point d'honneur à accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Les programmes de formation et de développement sont nombreux. Le champion accompagnement et les ambitions sociétaires garantissent un suivi régulier pour ceux qui aspirent à évoluer au sein du groupe. D'ailleurs, des employés soulignent que Groupama favorise la mobilité interne, permettant à certains de passer de gestionnaire de contrats d'assurance à des rôles plus stratégiques au sein de la direction ou des services de prévoyance.
Une entreprise tournée vers l'avenir
En matière de recrutement et de gestion des talents, Groupama Gan fait preuve d'innovation et d'adaptation aux nouvelles tendances du marché du travail. Ces pratiques contribuent à attirer une clientèle satisfaite et fidélisent les employés qui s'investissent avec passion dans leur métier. Selon un rapport de 2022, le taux de satisfaction des clients de Groupama avait atteint 92 %, un record prometteur pour l'avenir.
Comment postuler chez Groupama
créer votre espace candidat sur le site de Groupama
D'abord, rendez-vous sur le site officiel de Groupama pour accéder à l'onglet « Rejoignez-nous ». Là, vous trouverez un espace dédié aux candidats, incluant des offres de CDI, CDD, alternance et autres formats d'emploi. Pour postuler, il vous suffit de créer un compte en utilisant votre adresse e-mail et en choisissant un mot de passe. Une fois vos données enregistrées, vous pourrez charger votre CV et rédiger une lettre de motivation.
explorer les offres d'emploi disponibles
Groupama met régulièrement à jour ses offres. Que vous cherchiez un job à Poitiers, Nanterre, ou ailleurs, il y a de fortes chances que vous trouviez une opportunité correspondant à votre profil. En consultant les offres d'emploi, vous découvrirez divers métiers comme ceux de commercial terrain, gestionnaire de contrats, et autres opportunités dans le domaine de la prévoyance et de l'assurance. Vous pouvez affiner vos recherches selon la région, le type de contrat ou encore le métier souhaité.
s'adresser directement aux ressources humaines
Si vous avez des questions spécifiques ou besoin de précisions sur une offre, n'hésitez pas à contacter le service RH de Groupama. Ils sont là pour vous accompagner et répondre à toutes vos interrogations. Que ce soit pour des détails sur les missions, l'environnement de travail ou les possibilités d'évolution, la direction RH se montre très accessible. Par exemple, Mme Sophie Martin, responsable des ressources humaines du groupe Groupama, déclare : « Nous mettons un point d’honneur à accompagner nos futurs talents dès leur première prise de contact avec notre entreprise ». »
se préparer pour l'entretien
Une fois votre candidature retenue, vous serez convoqué(e) pour un entretien. La préparation est essentielle. Informez-vous sur Groupama, sa culture, ses valeurs, et les projets de la direction. Soyez prêt(e) à mettre en avant vos compétences et expériences qui font de vous le candidat idéal. Prévoyez aussi des questions à poser, cela montre votre intérêt pour le poste et l'entreprise.
les témoignages des employés
Lire des témoignages de ceux qui travaillent chez Groupama permet de se faire une idée sur l'ambiance et les perspectives de carrière. Plusieurs employés soulignent l’accompagnement et les nombreuses formations dispensées par l'entreprise. D'après un gestionnaire de contrats basé à Paris : « J'ai rejoint Groupama il y a 5 ans en alternance, aujourd’hui je suis en CDI et la formation continue m’a permis d’évoluer rapidement ». Ce témoignage illustre que l'ambition et la volonté sont concrètement soutenues chez Groupama.
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