Le média des directeurs des ressources humaines

par Pierre Dupont-Chaumier

06/03/2026

Renforcer le CSE France Travail en Nouvelle Aquitaine pour une meilleure qualité de vie au travail

Comment le CSE France Travail en Nouvelle Aquitaine peut devenir un partenaire stratégique des CPO pour la qualité de vie au travail et la prévention des risques.

Grh def : redéfinir la gestion des ressources humaines comme levier stratégique pour les CPO

Rôle stratégique du DRH

05/03/2026

Grh def : redéfinir la gestion des ressources humaines comme levier stratégique pour les CPO

grh def : repositionner la gestion des ressources humaines comme levier stratégique pour les Chief People Officers, entre capital humain, neurosciences et performance durable.

par Naoki Suzuki

Fonction RH stratégique : transformer les ressources humaines en levier de performance globale

04/03/2026

Fonction RH stratégique : transformer les ressources humaines en levier de performance globale

Comment repositionner la fonction RH comme levier stratégique pour l’entreprise, en articulant recrutement, compétences, digitalisation, relations sociales et responsabilité sociale.

Automatisation des processus RH

Comment un avocat en droit du travail à Lyon devient un partenaire stratégique pour les Chief People Officer

04/03/2026

Comment un avocat en droit du travail à Lyon devient un partenaire stratégique pour les Chief People Officer

Comment un avocat en droit du travail à Lyon devient un partenaire stratégique pour les Chief People Officer, entre prévention des risques, gouvernance sociale et performance.

par Farid Bensalem

RH : définition stratégique des ressources humaines pour les directions people

02/03/2026

RH : définition stratégique des ressources humaines pour les directions people

Clarifiez la r h definition pour un pilotage stratégique des ressources humaines, de la gestion du personnel à la diversité inclusion, au service du capital humain.

Automatisation des processus RH

Métier RH : repenser les fonctions ressources humaines à l’ère des données et du travail hybride

par Pierre Dupont-Chaumier

28/02/2026

Métier RH : repenser les fonctions ressources humaines à l’ère des données et du travail hybride

Panorama stratégique du métier RH pour Chief People Officers : fonctions clés, paie, recrutement, data, droit social et attractivité des ressources humaines.

Rh et travail : transformer les ressources humaines en levier stratégique pour l’entreprise

27/02/2026

Rh et travail : transformer les ressources humaines en levier stratégique pour l’entreprise

Rh et travail : comment les Chief People Officers peuvent transformer les ressources humaines en levier stratégique, entre recrutement, surcharge de travail et IA.

Workforce planning & GPEC

Maîtriser la gestion de l’intérim pour sécuriser la performance sociale de l’entreprise

Management des équipes & leadership

27/02/2026

Maîtriser la gestion de l’intérim pour sécuriser la performance sociale de l’entreprise

Comment structurer la gestion de l’intérim pour sécuriser contrats, coûts et expérience salarié dans votre entreprise utilisatrice en tant que Chief People Officer.

par Farid Bensalem

Comment faire du team building développement durable un levier stratégique pour vos équipes

Management des équipes & leadership

26/02/2026

Comment faire du team building développement durable un levier stratégique pour vos équipes

Comment transformer le team building développement durable en véritable levier RH : engagement, marque employeur, culture, compétences et pilotage d’impact pour les Chief People Officer.

par Valérie Desjardins

Comment un directeur général de transition sécurise vos ressources humaines en période de rupture

26/02/2026

Comment un directeur général de transition sécurise vos ressources humaines en période de rupture

Rôle du directeur général de transition : enjeux RH, gestion de crise, continuité des opérations et collaboration stratégique avec la DRH pour sécuriser les équipes.

Qualité de vie au travail (QVT)

Comment transformer la semaine de la qvt 2025 en véritable levier stratégique pour les ressources humaines

25/02/2026

Comment transformer la semaine de la qvt 2025 en véritable levier stratégique pour les ressources humaines

Comment faire de la semaine de la qvt 2025 un levier stratégique pour les ressources humaines : au‑delà des animations, un outil pour repenser management, engagement et performance durable.

par Naoki Suzuki

Interim management magazine : le regard stratégique des CPO sur la gestion de crise et de transition

Rôle stratégique du DRH

25/02/2026

Interim management magazine : le regard stratégique des CPO sur la gestion de crise et de transition

Comment un interim management magazine éclaire les CPO sur la gestion de crise, la transformation et le management de transition, avec des solutions sur mesure.

par Loïc Legrand

Gestion des RH stratégique : transformer les ressources humaines en levier de performance durable

Engagement & motivation des collaborateurs

Gestion des RH stratégique : transformer les ressources humaines en levier de performance durable

Comment un Chief People Officer peut transformer la gestion des RH en levier stratégique grâce au SIRH, à l’IA, à la formation et à la qualité de vie au travail.

par Adèle D'Alverny

Organiser un séminaire d’entreprise de 2 jours qui crée vraiment de l’engagement

par Pierre Dupont-Chaumier

Organiser un séminaire d’entreprise de 2 jours qui crée vraiment de l’engagement

Comment transformer un séminaire entreprise 2 jours en levier stratégique pour l’engagement, la cohésion et la performance, au-delà du simple team building.

Pourquoi faire appel à un sophrologue pour entreprise peut transformer vos pratiques RH

Qualité de vie au travail (QVT)

Formation RH & upskilling

Pourquoi faire appel à un sophrologue pour entreprise peut transformer vos pratiques RH

Comment un sophrologue pour entreprise peut aider les RH à réduire les risques psychosociaux, renforcer l’engagement et soutenir les managers dans un contexte de travail sous tension.

par Naoki Suzuki

Manager commercial en formation : leviers RH pour une performance durable

Recrutement et évolution des DRH

Manager commercial en formation : leviers RH pour une performance durable

Comment structurer une formation de manager commercial alignée avec la stratégie RH, le CPF et la performance commerciale durable dans l’entreprise.

par Loïc Legrand

MBA RH : du recrutement à la stratégie RH

23/02/2026

MBA RH : du recrutement à la stratégie RH

Découvrez ce qu’apporte un MBA RH : recrutement, compétences, alternance, métiers et évolution vers des rôles stratégiques en ressources humaines.

Les métiers des ressources humaines au service de la stratégie des talents

Automatisation des processus RH

23/02/2026

Les métiers des ressources humaines au service de la stratégie des talents

Panorama stratégique des métiers des ressources humaines pour Chief People Officers : rôles clés, compétences, digitalisation, talents et parcours de formation.

par Valérie Desjardins

Que faire en but après STMG : stratégies d’orientation pour les futurs talents RH

23/02/2026

Que faire en but après STMG : stratégies d’orientation pour les futurs talents RH

Comment structurer un but après STMG pour attirer et développer les futurs talents RH : focus BTS, BUT, licences, prépa ECT et besoins des Chief People Officers.

par Adèle D'Alverny

Ressources humaines def : clarifier le rôle stratégique pour la direction des personnes

Rôle stratégique du DRH