Prenez le commandement avec le Capitaine des RH
Attention, secouez vos gammes hiérarchiques, il est temps d'embrasser la tempête!
Vous savez, la gestion des talents est un peu comme naviguer en haute mer. Il y a des eaux calmes où tout semble bien aller, il y a aussi des tempêtes soudaines qui peuvent submerger notre équipe et compromettre notre voyage, c'est-à-dire nos objectifs d'entreprise.
Et le rôle de l'expert en RH ? C'est un peu comme d'être un capitaine de navire.
Avant de prendre la mer...
Comme le dirait probablement Jack Sparrow, 'le problème n'est pas le problème, le problème c'est votre attitude face au problème'. Bien sûr, en tant que capitaine des RH, vous n'avez pas besoin de dreadlocks ou de chapeau de pirate, mais vous devez être prêt à affronter toute difficulté avec optimisme et courage.
« Le pessimiste se plaint du vent, l’optimiste espère qu’il va changer, le réaliste ajuste ses voiles. » - William Arthur Ward
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