Comment Améliorer l’Engagement des Employés grâce à la Gamification ?
J'ai une question pour vous. Imaginez vous au travail où votre plus grand objectif est de battre le dernier niveau d'un jeu... Étrange, non ? En fait, ce pourrait bien être le futur des ressources humaines grâce à la gamification !
Qu'est-ce que la Gamification ?
La gamification repose sur l'utilisation de techniques de jeu dans un contexte non ludique, par exemple au sein d'une entreprise. Elle sert souvent à améliorer l'engagement et la motivation des employés.« Le succès principal de ce type de stratégie reste la fidélisation des collaborateurs, » affirme Yu-Kai Chou, expert en gamification.
La Gamification pour Engager Les Employés
Il est prouvé que la gamification augmente l'engagement des employés. Selon une étude de TalentLMS, 83% des employés qui reçoivent une formation ludifiée sont plus motivés sur leur lieu de travail. C'est presque comme un high score dans un jeu vidéo, n'est-ce pas ?
Comment Appliquer la Gamification ?
Pour réussir, il est important d'adapter la gamification à votre entreprise. Il ne s'agit pas de transformer votre bureau en salle d'arcade, mais plutôt de lier le travail aux récompenses, comme le font les jeux. Imaginez un système où chaque objectif atteint donne des points. Chacun veut être le meilleur, n'est-ce pas ?
Conclusion
Si la gamification peut vous sembler déroutante, elle pourrait bien être l'avenir. Avec une bonne implémentation, elle peut transformer une tâche fastidieuse en un défi amusant et motivant. C'est le pouvoir des jeux. Comme le dit si bien Jane McGonigal, ‘Les jeux nous donnent des vies agréables, et la capacité de devenir la meilleure version de nous-mêmes.’ Alors, prêts à jouer ?
-teaser.webp)
