Conformité sociale & droit du travail • 01/07/2025 Comprendre la visite de l'assistant social en cas d'information préoccupante
Conformité sociale & droit du travail • 12/06/2025 Les enjeux de la fusion des conventions collectives 66 et 51
Futur du travail & tendances RH • 09/07/2025 La transition professionnelle de Thierry Dusautoir : un exemple inspirant pour les ressources humaines
Automatisation des processus RH • 19/03/2026 Structurer la stratégie CACES 5 pour sécuriser les chariots élévateurs et fidéliser les conducteurs Comment structurer une stratégie CACES 5 pour sécuriser les chariots élévateurs, développer les compétences des conducteurs et renforcer la performance RH. par Olivier Bertrand
Automatisation des processus RH • 16/03/2026 Structurer le livret d apprentissage pour piloter la formation en alternance Comment transformer le livret d apprentissage en levier stratégique pour la formation en alternance et la gestion des talents au niveau de la direction People. par Pierre Dupont-Chaumier
Workforce planning & GPEC • 15/03/2026 Structurer un dossier de compétences stratégique pour piloter les talents Comment transformer le dossier de compétences en levier stratégique pour les CPO : structuration, évaluation, mobilité interne et pilotage des talents. par Pierre Dupont-Chaumier
Formation RH & upskilling • 14/03/2026 Comment encadrer la formation en pédicurie sans être podologue dans l’entreprise Comment un CPO peut encadrer la formation pédicure sans être podologue, entre cadre légal, santé au travail, qualité de service et stratégie de compétences. par Valérie Desjardins
Automatisation des processus RH • 13/03/2026 Ecoledestravaux fr : comprendre le prix d’une formation en menuiserie pour structurer vos politiques RH Comment un CPO peut-il utiliser ecoledestravaux fr formation menuiserie prix pour piloter budget, CPF et compétences dans le BTP et le secteur bâtiment ? par Pierre Dupont-Chaumier
Automatisation des processus RH • 12/03/2026 Les métiers dans les ressources humaines au service de la stratégie des Chief People Officers Panorama stratégique des métiers dans les ressources humaines pour Chief People Officers : recrutement, paie, mobilité, data RH, conformité et culture d’entreprise. par Pierre Dupont-Chaumier
Automatisation des processus RH • 11/03/2026 Redéfinir la place de la formation dans l’entreprise à l’ère des données et des plateformes intégrées Comment un chief people officer peut redéfinir la place de la formation grâce aux données, aux LMS et TMS, et à une gouvernance partagée orientée compétences. par Adèle D'Alverny
Automatisation des processus RH • 10/03/2026 Que veut réellement dire ressource humaine pour un directeur des personnes Que veut dire ressource humaine pour un Chief People Officer : définition stratégique, capital humain, gestion des talents, relations sociales et performance globale. par Loïc Legrand
Automatisation des processus RH • 04/03/2026 Comment un avocat en droit du travail à Lyon devient un partenaire stratégique pour les Chief People Officer Comment un avocat en droit du travail à Lyon devient un partenaire stratégique pour les Chief People Officer, entre prévention des risques, gouvernance sociale et performance. par Farid Bensalem
Automatisation des processus RH • 28/02/2026 Métier RH : repenser les fonctions ressources humaines à l’ère des données et du travail hybride Panorama stratégique du métier RH pour Chief People Officers : fonctions clés, paie, recrutement, data, droit social et attractivité des ressources humaines. par Pierre Dupont-Chaumier
Formation RH & upskilling • 24/02/2026 Manager commercial en formation : leviers RH pour une performance durable Comment structurer une formation de manager commercial alignée avec la stratégie RH, le CPF et la performance commerciale durable dans l’entreprise. par Loïc Legrand
Recrutement et évolution des DRH • 23/02/2026 MBA RH : du recrutement à la stratégie RH Découvrez ce qu’apporte un MBA RH : recrutement, compétences, alternance, métiers et évolution vers des rôles stratégiques en ressources humaines.
Automatisation des processus RH • 23/02/2026 Que faire en but après STMG : stratégies d’orientation pour les futurs talents RH Comment structurer un but après STMG pour attirer et développer les futurs talents RH : focus BTS, BUT, licences, prépa ECT et besoins des Chief People Officers. par Adèle D'Alverny
Automatisation des processus RH • 22/02/2026 Responsable de secteur formation : un levier stratégique pour les services à domicile Responsable de secteur formation : enjeux RH, compétences clés et structuration des parcours pour les services à domicile, à destination des Chief People Officers. par Loïc Legrand
Automatisation des processus RH • 21/02/2026 Réinventer le métier des ressources humaines pour un impact stratégique durable Panorama stratégique du métier des ressources humaines pour Chief People Officer : rôles, compétences, digitalisation, relations sociales et attractivité des fonctions RH. par Farid Bensalem
Marque employeur & attractivité • 17/02/2026 Repenser le ticket restaurant pour renforcer l’engagement des salariés et la performance sociale Comment un Chief People Officer peut transformer le ticket restaurant en levier stratégique d’engagement, d’équité sociale et de performance durable. par Catherine Leblanc-Miller
Futur du travail & tendances RH • 03/02/2026 Et si ta carrière RH devenait vraiment internationale ? Découvrez comment un master RH international ouvre des carrières sans frontières : mobilité, compétences clés, alternance et débouchés.
Futur du travail & tendances RH • 30/01/2026 Réussir sa reconversion professionnelle dans les ressources humaines : parcours, compétences et enjeux pour les dirigeants RH Explorez les enjeux, compétences et parcours de la reconversion professionnelle dans les ressources humaines. Guide complet pour dirigeants RH et CPO. par Catherine Leblanc-Miller
Conformité sociale & droit du travail • 29/01/2026 L’outplacement : un levier idéal de transition professionnelle L’outplacement s’impose comme un levier solide pour réussir une transition professionnelle, que celle-ci soit choisie ou subie.
Métier de DRH & responsabilités • 29/01/2026 Réussir sa reconversion professionnelle dans les ressources humaines : stratégies, compétences et perspectives pour les Chief People Officers La reconversion professionnelle dans les ressources humaines : enjeux, compétences, formations et perspectives pour les Chief People Officers. Analyse complète et conseils pratiques. par Loïc Legrand
Interview • 09/03/2026 Interview de Christian Verhague de Think IGO : Accompagner la transformation des organisations grâce au conseil stratégique
Interview • 18/12/2025 Interview de Jean Eudes Yahouedeou de Seeqle : L'impact de l'IA sur la communication RH moderne
Interview • 12/06/2025 Interview de Geoffrey Fournier : Co-construire le changement - la méthode Victoriam RH
Interview • 12/06/2025 Interview de Valérie Gruau : Seniorsavotreservice.com atteint 400 000 utilisateurs et replace l’emploi senior au cœur de l’économie française
