Interview • 12/06/2025 Interview de Thomas Chardin : Innover, entreprendre et repenser la fonction RH à l’ère du digital
Outils d’évaluation & de feedback • 02/05/2025 Comment formuler une appréciation professionnelle efficace pour un agent
Stratégie RH d’entreprise • 04/03/2026 Fonction RH stratégique : transformer les ressources humaines en levier de performance globale Comment repositionner la fonction RH comme levier stratégique pour l’entreprise, en articulant recrutement, compétences, digitalisation, relations sociales et responsabilité sociale. par Farid Bensalem
Automatisation des processus RH • 04/03/2026 Comment un avocat en droit du travail à Lyon devient un partenaire stratégique pour les Chief People Officer Comment un avocat en droit du travail à Lyon devient un partenaire stratégique pour les Chief People Officer, entre prévention des risques, gouvernance sociale et performance. par Farid Bensalem
Stratégie RH d’entreprise • 02/03/2026 RH : définition stratégique des ressources humaines pour les directions people Clarifiez la r h definition pour un pilotage stratégique des ressources humaines, de la gestion du personnel à la diversité inclusion, au service du capital humain. par Catherine Leblanc-Miller
Automatisation des processus RH • 28/02/2026 Métier RH : repenser les fonctions ressources humaines à l’ère des données et du travail hybride Panorama stratégique du métier RH pour Chief People Officers : fonctions clés, paie, recrutement, data, droit social et attractivité des ressources humaines. par Pierre Dupont-Chaumier
Stratégie RH d’entreprise • 27/02/2026 Rh et travail : transformer les ressources humaines en levier stratégique pour l’entreprise Rh et travail : comment les Chief People Officers peuvent transformer les ressources humaines en levier stratégique, entre recrutement, surcharge de travail et IA. par Catherine Leblanc-Miller
Workforce planning & GPEC • 27/02/2026 Maîtriser la gestion de l’intérim pour sécuriser la performance sociale de l’entreprise Comment structurer la gestion de l’intérim pour sécuriser contrats, coûts et expérience salarié dans votre entreprise utilisatrice en tant que Chief People Officer. par Farid Bensalem
Management des équipes & leadership • 26/02/2026 Comment un directeur général de transition sécurise vos ressources humaines en période de rupture Rôle du directeur général de transition : enjeux RH, gestion de crise, continuité des opérations et collaboration stratégique avec la DRH pour sécuriser les équipes. par Catherine Leblanc-Miller
Rôle stratégique du DRH • 25/02/2026 Interim management magazine : le regard stratégique des CPO sur la gestion de crise et de transition Comment un interim management magazine éclaire les CPO sur la gestion de crise, la transformation et le management de transition, avec des solutions sur mesure. par Loïc Legrand
Stratégie RH d’entreprise • 24/02/2026 Gestion des RH stratégique : transformer les ressources humaines en levier de performance durable Comment un Chief People Officer peut transformer la gestion des RH en levier stratégique grâce au SIRH, à l’IA, à la formation et à la qualité de vie au travail. par Adèle D'Alverny
Stratégie RH d’entreprise • 23/02/2026 Les métiers des ressources humaines au service de la stratégie des talents Panorama stratégique des métiers des ressources humaines pour Chief People Officers : rôles clés, compétences, digitalisation, talents et parcours de formation. par Valérie Desjardins
Automatisation des processus RH • 23/02/2026 Que faire en but après STMG : stratégies d’orientation pour les futurs talents RH Comment structurer un but après STMG pour attirer et développer les futurs talents RH : focus BTS, BUT, licences, prépa ECT et besoins des Chief People Officers. par Adèle D'Alverny
Rôle stratégique du DRH • 22/02/2026 Ressources humaines def : clarifier le rôle stratégique pour la direction des personnes Ressources humaines def : clarifier le rôle stratégique de la DRH, du capital humain et de la gestion des talents pour les Chief People Officer. par Valérie Desjardins
Automatisation des processus RH • 22/02/2026 Responsable de secteur formation : un levier stratégique pour les services à domicile Responsable de secteur formation : enjeux RH, compétences clés et structuration des parcours pour les services à domicile, à destination des Chief People Officers. par Loïc Legrand
Automatisation des processus RH • 21/02/2026 Réinventer le métier des ressources humaines pour un impact stratégique durable Panorama stratégique du métier des ressources humaines pour Chief People Officer : rôles, compétences, digitalisation, relations sociales et attractivité des fonctions RH. par Farid Bensalem
Stratégie RH d’entreprise • 20/02/2026 Métier des RH : comment transformer les fonctions humaines en levier stratégique pour l’entreprise Métier des RH : rôle stratégique du Chief People Officer, fonctions clés, data, formation, relations sociales et gouvernance pour transformer les ressources humaines. par Catherine Leblanc-Miller
Stratégie RH d’entreprise • 19/02/2026 RH définition : transformer la fonction ressources humaines en levier stratégique pour l’entreprise RH définition pour Chief People Officer : périmètre, processus, capital humain, performance sociale et rôle stratégique des ressources humaines dans l’entreprise. par Valérie Desjardins
Stratégie RH d’entreprise • 18/02/2026 Comment structurer un service RH stratégique au cœur de l’entreprise Comment structurer un service RH stratégique, digitalisé et orienté capital humain pour renforcer la performance globale et la crédibilité de la fonction People. par Naoki Suzuki
Automatisation des processus RH • 28/01/2026 PayFit : un logiciel de paie (et RH) pour gagner du temps sans perdre le contrôle La paie, c’est l’un des sujets les plus sensibles d’une entreprise : des règles qui changent, des échéances non négociables, des données confidentielles, et zéro marge d’erreur quand il s’agit de verser les salaires.
Intelligence Artificielle en ressources humaines • 31/12/2025 Optimiser la gestion des ressources humaines en ligne : stratégies, outils et perspectives pour les Chief People Officers Optimisez la gestion des ressources humaines en ligne : stratégies, outils, IA, formation à distance et perspectives pour Chief People Officers. par Olivier Bertrand
SIRH & digitalisation RH • 25/12/2025 Comment le cse eliro transforme la gestion des ressources humaines Explorez comment le cse eliro influence la stratégie RH et le rôle du Chief People Officer. Analyse des impacts, défis et bonnes pratiques pour optimiser la collaboration avec le CSE. par Adèle D'Alverny
Interview • 18/12/2025 Interview de Jean Eudes Yahouedeou de Seeqle : L'impact de l'IA sur la communication RH moderne
Interview • 12/06/2025 Interview de Geoffrey Fournier : Co-construire le changement - la méthode Victoriam RH
Interview • 12/06/2025 Interview de Valérie Gruau : Seniorsavotreservice.com atteint 400 000 utilisateurs et replace l’emploi senior au cœur de l’économie française
Interview • 12/06/2025 Interview de Estelle Derrien : La gestion RH dans les TPE/PME - Enjeux, optimisation et perspectives
