Ecoute active : une compétence essentielle pour les Ressources Humaines
Saviez-vous que notre écoute pouvait littéralement changer le monde ? Dans ce TED Talks, Julian Treasure nous partage des statistiques étonnantes sur l'importance de l'écoute active, une compétence souvent négligée en Ressources Humaines.
Pourquoi l'écoute active est-elle vitale en Ressources Humaines ?
Dans un contexte où l'on parle beaucoup de bien-être au travail et d'épanouissement personnel, n'oubliez pas que tout commence par une bonne écoute ! Vous avez du mal à croire que cela puisse être aussi simple ? Prenons un moment pour décortiquer ce sujet avec Julian Treasure.
L'écoute active : un vecteur d'amélioration des relations humaines
Julian Treasure insiste sur l'importance de l'écoute active dans l'amélioration des relations humaines. Cette compétence clé en main peut transformer notre manière de communiquer et créer une véritable connexion avec autrui.
Conclusion : un appel à l'écoute
En fin de compte, « écouter c'est rendre l'autre intéressant » comme le souligne Julian. Pour résumer, l'écoute active en Ressources Humaines, c'est bien plus que de prêter une oreille attentive à ses collaborateurs. C'est favoriser un environnement de travail respectueux et inclusif, où chaque voix compte.
Alors, prêts à affûter vos oreilles et à devenir un expert de l'écoute active ? Comme le disait si bien Mark Twain : 'La différence entre le bon mot et le mot juste est la différence entre l'éclair et un éclair de luciole.' Et l'écoute active, c'est bien ça, capter l'éclair brillant dans la parole de l'autre.
-teaser.webp)
