Le Top 10 des Astuces pour Excellent Recrutement dans les Ressources Humaines
Salut, cher lecteur ! Si vous êtes ici, c’est sûrement parce que vous êtes dans les ressources humaines et que vous cherchez à améliorer votre processus de recrutement. Rassurez-vous, vous êtes au bon endroit, je vais partager avec vous le top 10 des astuces pour réussir à coup sûr !
1. Utilisez les réseaux sociaux professionnels
Selon une étude de LinkedIn, 70% des personnes embauchées par une entreprise qu'ils suivaient déjà sur les réseaux sociaux.
2. Système de suivi des candidats
Utilisez un système de suivi des candidats pour faciliter le processus de recrutement et économiser du temps.
3. Faites un bon usage des mots-clés SEO
En optimisant votre offre d'emploi avec les bons mots-clés, vous maximisez ses chances d'être vue par les bons candidats.
4. Soyez unique, soyez vous
Tirez parti de votre culture d'entreprise pour attirer les candidats qui vous correspondent.
5. Faites de l'entretien une expérience positive
Selon une enquête de Express Employment Professionals, 92% des candidats partagent leur mauvaise expérience d'entretien.
6. Soyez réactif
Les meilleurs candidats ne restent sur le marché que pendant 10 jours, ne les faites pas attendre !
7. Utilisez des techniques d'entretien comportemental
Les entretiens comportementaux sont 55% prédictifs de la performance future.
8. Faire preuve de transparence
78% des candidats affirment que le degré de transparence lors du processus de recrutement est un facteur clé de satisfaction.
9. Faites-vous aider par les employés actuels
47% des entreprises affirment que les recommandations d'employés sont la meilleure source de candidats de qualité.
10. Continuez à apprendre et à vous améliorer
Le recrutement est un domaine en constante évolution, continuez à apprendre pour être à la pointe!
References
LinkedIn Talent Solutions, "Global Recruiting Trends", 2016.
Express Employment Professionals, "What Job Seekers Really Think Of Your Recruitment Process", 2017.
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