Introduction
Bonjour à tous nos lecteurs des ressources humaines ! Avez-vous entendu cette blague ? Pourquoi les directeurs des ressources humaines n'aiment-ils pas les blagues sur le calendrier ? Parce qu'ils ont du mal à passer aux dates ! Question technologie, il est impératif que les chefs des ressources humaines restent à jour pour réussir une transition numérique.
La digitalisation a transformé de manière radicale la manière dont le monde des affaires fonctionne et procède ses recrutements. Les chefs des ressources humaines sont appelés à surfer sur cette vague de changements, et à incorporer la technologie dans la formation et le développement des compétences de leurs équipes.
Les avantages de la Transformation Digitale
Mais quel est le rôle exact de la technologie dans la formation et le développement des compétences, vous demandez vous donc? Les plateformes en ligne facilitent la création de parcours de formation personnalisés et faciles à suivre. Les progrès dans la technologie prédictive aident à identifier les compétences actuelles et futures de l'entreprise.
La Réalité Augmentée à Résoudre les problèmes de Compétences
Vous souvenez-vous de la frénésie autour du jeu Pokemon Go ? Vous pouvez aussi 'attraper' l'efficacité et l'engagement des employés avec la réalité augmentée ! Les entreprises comme HP utilisent la réalité augmentée pour aider leurs employés à résoudre des problèmes complexes et accroître leur performance.
Conseils Pratiques
Si vous vous sentez dépassé par toutes ces technologies, ne vous inquiétez pas, il existe des solutions simples et efficaces pour réussir votre transition numérique.
1. Utilisez des plateformes d'apprentissage numérique - Elles permettent de former votre équipe de façon rentable et flexible.
2. Recrutez des experts en technologie des RH - Ils vous aideront à naviguer dans la mer des nouvelles technologies
Conclusion : Vers l'Avant Apres digitale
Maintenant, n'oubliez pas de rire, après tout, selon une étude menée par Forbes, le rire est un outil précieux pour renforcer les liens d'équipe, alors voici une blague à partager avec votre équipe : Que disent deux directeurs des ressources humaines lorsqu'ils passent devant une Ferrari ? 'Wow, l'ancien directeur des ressources humaines a vraiment réussi !'
References : Forbes
