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Les compétences indispensables pour réussir dans les emplois en ressources humaines

Les compétences indispensables pour réussir dans les emplois en ressources humaines

Hey, oui c'est toi là-bas qui cherche une carrière dans le domaine des ressources humaines ! Je parle bien de toi. Tu veux devenir un professionnel des ressources humaines, n'est-ce pas ? (Si ce n'est pas le cas, tu peux toujours lire pour le plaisir et les blagues !) Attache ta ceinture et prépare-toi pour un voyage dans le monde des compétences en ressources humaines.

Communication efficace

Commençons par la compétence qui, selon l'enquête de la SHRM (Society for Human Resource Management), est la plus importante dans les RH1 - la communication. Les professionnels des RH sont comme les plaques tournantes pour toutes les communications internes. Vous ne pouvez pas vous permettre de jouer au téléphone arabe ici!

Connaissance du droit du travail

Imaginez un match des All Blacks sans comprendre les règles du rugby. C'est ce que signifie être dans les RH sans connaître le droit du travail. C'est moin drôle que regarder un film sans sous-titres, n'est-ce pas ?

Compétences organisationnelles

En RH, vous devez porter plusieurs casquettes. Il faut être expert en recrutement, fin gourmet pour le potluck du vendredi et parfois, un consultant en gestion de stress aussi. Sans doute il vous faut bien une baguette magique pour gérer tout cela, non ?

Des capacités de négociation

Je ne parle pas ici de négocier votre route pour obtenir des donuts gratuits. Les négociations sont essentiellement votre pain quotidien en RH, allant de la détermination des salaires à la résolution des conflits.

En fin de compte, les compétences pour les emplois en ressources humaines vont bien au-delà de ce que je peux énumérer ici2, mais ces quatre sont un bon point de départ. Alors, préparez-vous à plonger dans l'océan des ressources humaines. (Et n'oubliez pas de garder votre tuba prêt pour tous les détails!)