À la conquête des 10 compétences essentielles en Ressources Humaines
Si vous lisez ceci, cela signifie que vous êtes probablement soit en train de chercher un nouvel emploi en RH, ou que vous voulez briller dans votre poste actuel. Dans les deux cas, ce post est pour vous... et non je ne parle pas du genre de postes sur les réseaux sociaux. Quoique...
Gestion des relations
Gérer les relations est au cœur des RH. C'est comme être un matchmaker, sauf que vous n'êtes pas récompensé avec une lune de miel à Hawaï, mais avec des employés heureux et productifs! Le rêve, non?
Communication efficace
Sans communication, même le café le plus fort ne peut sauver une entreprise. C'est pourquoi les RH sont les experts en communication. Pas de pression, mais vous êtes essentiellement le super-héros linguistique de votre entreprise!
Connaissance de la législation du travail
Connaissez-vous cette blague où un responsable des RH entre dans un bar...? Non? Eh bien, c'est parce qu'il est trop occupé à étudier les dernières réglementations du travail! C'est moins drôle, mais c'est la réalité des RH.
Évaluation des performances
Pas besoin de vous rappeler que vous êtes dans la ligne de mire! En tant que RH, nous comprenons l'importance d'une bonne évaluation des performances.
Recrutement et sélection
Si le recrutement était une danse, alors nous, les RH, serions les danseurs étoiles. Nous surveillons, sélectionnons et recrutons les talents selon les besoins de l'entreprise.
Gestion de la performance
« L'évaluation de la performance, c'est comme un thé, il faut le préparer avec soin pour qu'il libère tous ses arômes ». C'est la citation du jour pour vous faire réfléchir!
Formation et développement
Une entreprise sans formation est comme une voiture sans roues. Elle n'ira nulle part et cela n'aidera personne. C'est là que nous intervenons!
Alors, vous les avez toutes? Vous pouvez vérifier vos compétences avec une 'checklist' à la fin de cet article! Allez, 'break a leg'!
Ces compétences ont été basées sur des études du APRH (Association pour la promotion des Ressources Humaines)
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