Bonjour, mes collègues d'encre et d'écran ! C'est un fait bien réel : Le monde du travail évolue à une allure folle et, en tant que professionnels des Ressources Humaines, nous sommes en première ligne. Mais comment rester à la pointe du recrutement innovant ?
1. Utilisez les réseaux sociaux pour votre recrutement
La puissance des réseaux sociaux pour le recrutement n'est plus à prouver. Selon une étude de Baromètre RH 2021, 87% des recruteurs utilisent LinkedIn pour trouver leurs candidats, alors ne passez pas à côté de cette aubaine ! Vos futures recrues sont déjà là.
2. Adoptez l'intelligence artificielle
Voici une blague pour vous détendre l'esprit - Quel est le moyen le plus efficace pour un robot d'avoir un entretien d'embauche ? Il envoie un e-mail automatique ! L'usage de l'intelligence artificielle ne vous dispense pas de fair-play mais peut grandement optimiser votre processus de recrutement. Selon une étude d'IBM, 96% des responsables RH pensent que l'IA a un rôle à jouer dans les RH. Un robot ne remplacera jamais un RH mais peut l'assister.
3. Valorisez la marque employeur
Beaucoup de candidats choisissent leur futur employeur en fonction de leur image de marque. Valoriser votre entreprise comme un lieu de travail convivial et enrichissant peut donner l'envie aux meilleurs talents de vous rejoindre. Selon une étude de LinkedIn, une marque employeur forte réduit de 50% le coût par recrutement.
4. Mettez l’accent sur la diversité et l’inclusion
La diversité et l’inclusion sont devenues des critères incontournables pour beaucoup de candidats. De plus, plusieurs études, dont celle de McKinsey, ont démontré que les entreprises qui valorisent la diversité sont plus performantes.
5. Cultivez le bien-être au travail
Enfin, n'oubliez pas l'importance du bien-être au travail. C'est un argument de poids pour attirer et retenir les talents. D'après une étude de Malakoff Humanis, 83% des salariés estiment que la qualité de vie au travail influence leur performance.
Et voilà, vous avez votre petit guide de survie pour braver la jungle du recrutement en 2022. Alors chaussez vos lunettes, enfilez votre cape de super-héros des RH et partez à la conquête des meilleurs talents !
Sources: Baromètre RH 2021, IBM, LinkedIn, McKinsey, et Malakoff Humanis.
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